新しい環境に移った方、ぜひ無駄にワクワクしてください！(笑)

新年度！の始まり！！

４月はじまりの手帳があるくらい、
「４月」ってのは社会人にとって節目の月ですよね。

今日から新社会人！！
って人も多いのではないでしょうか。

なんかいつもより人も多く、
工事現場の音もちょっと大きく響いている気がします。

事務所の目の前の工事現場。「ホテル」が建つそうです。

＊

新年度最初の「出勤日」ですよね

先ほど、お昼ご飯を食べに事務所近くのうどん屋さんに行きました。

途中、いかにも「新入社員」と思われる人たちを
何人か見かけました。

おそらく「上司」と思われる方と飲食店から出てきた
数人は緊張感が漂っていて、

「何食べても味が分からない」

ような状況だったのでは？

と心配になりました。(笑)

＊

変化はチャンス

基本的に「変化する」ということは疲れます。

でも、変化は成長に直結するんです。

ましてや「環境の変化」はなかなか自分で選べません。

そして、そのうち「慣れ」てしまいます。

慣れてしまう前に、いろいろ「チャレンジ」してみて下さい。

分からないことが多いからこそ、できるチャレンジがあります。

＊

チャレンジして、気づいて成長する。

特に「気づいてから」が大切です。
最初のチャレンジは「カン」で動くしかないかもしれません。

でも、「気づいた」のならその気づきを大切に、
仮説を持って行動する。そしてその結果を自身に「フィードバック」して
どんどん「精度」を上げていく。

それが「成長」なのです。

成長した分だけ「景色」が変わります。

以前だったら分からなかった会社からのメッセージに気づいたり、

自分自身の仕事の大きな流れに目を向けられたり・・・

「同じ事象」に出会ったとき「成長」の差で判断が変わる。

良くあることです。

「昔は気づけなかったコト」ってヤツです。

社会人生活だけじゃないと思います。

学生時代、クラブ活動などでも経験しているのではないでしょうか？

「上級生になって分かる」ってアレです。

経験値が浅い頃には「気づけない」ものがあるのです。

だから焦らずに、「やれることをちゃんとやる」のが大切なのです。

＊

無駄にワクワクしてくださいね！

新入社員の方はもちろん、
転職、単身赴任、配置転換・・・などなど、

「新しい環境」に移った方、

緊張でドキドキしている方が多いでしょうが、

ちょっと無理してでも「ワクワク」してくださいね！

「緊張は行動につながりにくい。興味こそが行動の原動力だ！！」

なんてコトバをどこかで聞きました。

確かに緊張では身が縮まるイメージしかありませんね。(笑)

ぜひ様々なことに「ワクワク」して向き合ってくださいね！！

興味を持って行動している人って、
いい意味で目立ちます。

周りからかけられる声も増えます。

そうすると出会うチャンスの量も増えるんです。

せっかくですからちょっとでも「良い方向」に
皆さまが向かえますように！！！

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今日も最後までお読みいただきありがとうございました！

ライズマーケティングオフィス株式会社
田中みのる

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