いつも思ってることなんですが、きっかけは「無理やり」でもいいと思うんです。

今日も企業セミナーの現場に立たせてもらいます。

*

僕を招いてくれる「セミナーの運営側」は

＊

参加者さまのスキルアップのため。

参加者さまを通じてお客さまサービスの向上のため。

参加者さまを通じて業績アップのため。

＊

などなど、

「参加者さまのため」

に企画し、運営して下さってます。

それは間違いないです。

＊

もちろん講師側は（僕は）、
その意図を汲み、

「内容」を準備します。

今日は「販促心理学」を中心に準備しています。

＊

・・・が、

集まってこられる参加者さまは、

＊

「業務が忙しいのに・・・」

とか

「こんなコトして何になるんだろう・・・」

とか

＊

「仕方なく」参加なさる方もいると思います。

僕も「従業員側」に長く立っていた人間なので、
「そういう感情」はよく分かります。

＊

それでも「ご参加下さる」のですから、

「少しでも気づき」を提供したい。

＊

「あ、ソレ面白いね」

とか

「あるよねー。そういう事」

とか

どんな小さなことでも、

「自分事として気づいて」いただき。

可能なら、

「やってみるかな？」

の動きにつなげていただきたい。。。

＊

もちろん、

「上層部から」の指導や、
「そもそも」のルールなどで、

「自由度」が少ないこともあります。

でも、

「やってみたくなった」なら
それは「自分の心の中」の事実の動きです。

＊

そう。それも「動き」なのです。

＊

毎日働いていると、

忙しさと共に、

「閉塞感」もやはり感じているものです。

その「閉塞感」をなくすにはやはり「変化」が必要です。

その変化の原動力になるような、

「動き」のきっかけになれたらいいなぁ。。。

なんていつも思います。

＊

今日お会いする「参加者」さまの中にも、

「半ば無理やり」ご参加いただく方もいるかもしれない。

＊

「いやいや参加したけど・・・」

の後に、

アナタの元気につながる「動き」が提供できればいいなぁ。

よし。

今日もがんばります。

＊

【今日のポイント】
→ 「セミナー」で提供出来る事
→ 「時間を割いて」良かったになるために
→ 「気づき」を「自分事」に

＊

今日も最後までお読みいただきありがとうございました！

ライズマーケティングオフィス株式会社
田中みのる

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