ネットならでは(?)とも言える「募集広告」を見かけました~(笑)

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昨日は夕方、「高槻駅」にて人身事故があり、

夜遅くまで電車のダイヤが乱れていました。

僕も新幹線で関西に戻ってきたのですが、
在来線の乗り換えに1時間も要してしまいました。。。

早く帰りたくて、新幹線を15分早めたのですが、
どうにもならない状況でしたね~。。。

列車を待つ人たちもイライラしてました・・・。

高槻駅は、

「ホームドア」や「転落防止ロープ」などの
安全柵が完備されていて、
不慮の事故は起こりにくくなってます。

たぶん「乗り越えて」飛び込んだようです。

死を選ぶほどのツラい状況の後の行動だったのでしょう。

一方でその行動に、たくさんの人が「疎ましい」感情を向ける。。。

亡くなってなお、浮かばれない気がします。。。

昨日は同じ路線で午前中にも同様の事故が発生していたそうです。

年間でもこのあたりの数日間、自殺の件数が増えるようです。

死んじゃダメですよ。。。

さてさて、

話題は変わりまして、

「求人広告」のお話。

結構「求人」に困っている会社さんも多いようです。

「働く世代の人口」はドンドン減ってますからね~
何歳で切り分けるかにもよりますが、

「労働人口は年間100万人ずつ減る」なんて試算もあるくらいで。。。

そもそも年間で「出生数」と「死亡数」は完全に逆転していて、
日本は明らかに「人口減少」の局面に入ってます。

そりゃあ「求人」に困るワケですよね。

だからでしょう。

「定年引上げ」

「高齢者の再雇用」

なんて話題も聞こえてくるんですよね。

でもね。

実際何歳まで雇ってもらえるものなのか・・・

と考えていたら、

スゴイの見かけました。

「年齢不問」ってのも良く聞きますが、

ゆーても「高齢者」はハジかれるんじゃないの???

って考えそうですが・・・

【資格】 16歳~100歳くらいまで

・・・( ̄△ ̄;)

うん。

この情報にたどりつき
「ちゃんと応募してきた103歳」は
採用されそうな気がします(笑)

少し前に比べると、

「お仕事も多様化している」

と言えます。

「自分に合った働き方」

本気になったらたくさん候補がありそうです。

「雇う側」は「発信」に、もっともっと
「工夫」が必要になっていきますね。

「お客さま」にも「働く人」にも
「選ばれる」会社を目指し、ちゃんと「発信する」

とっても大切な考え方だと思います。

【今日のポイント】
→ 「人口は減り続ける」
→ 「情報は増え続ける」
→ 「選ばれる情報発信」

今日も最後までお読みいただきありがとうございました!

ライズマーケティングオフィス株式会社
田中みのる

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