他の案をもって「議論」しなきゃ話は「先」に進まない。ものなのです。

「秋」に向かってまっしぐら。

な気候を期待しますね。

何となくですが、昔は「四季」がもっと
くっきりしてたような気がするんです。

「春物」とか「秋物」とか
服装に関しても・・・

今は「夏」と「冬」だけはっきりして、
「途中の変化の時期」が春と秋の（ような）季節。

そんな感じ。(^◇^；)

＊

だとすると、

まだ「残暑」がぶり返してくるんすかね・・・

「９・１０・１１月」は「秋」を感じたいっす。

＊

さて、もうすぐ「９月」です。
「年度」で働いていると、「もうすぐ折り返し」な時期です。

前職の影響か、「年度」の区切りで「業績」をイメージするクセが
まだ抜けきりません。。。(^^;)

あと、業績で言うと「対前年比」ってコトバも
良く聞く環境でした。

＊

もちろん「前年度実績」は「参考」になりますし
目標設定のベースに必要なものです。

が、「目標値」が単純な「対前年比以上」とかってコワイですよね。。。

いろんな要素を鑑みて「目標」を設定しないと、
「達成する」意欲にも影響を与えちゃう。。。

＊

それに未来永劫「対前年達成」の指標って
どう考えてもおかしいし。。。(笑)

＊

じゃあどうするか？

「こういう時」に、「良いか悪いか」は別にして、

「自分の意見を考える」コトをしないといけません。

ビッグコミック：颯汰の国　の一コマ

＊

「なんか違うんじゃない」って言いたいなら、

「自分はこう思うよ」があるべき。

ただ「否定」するのではなく、
「こっちのほうが良くない？」
って意見とセットで発言するから

「議論」は深まる。

＊

そして、きっと「自分の意見」にも
誰かが「ツッコミ」を入れてきたなら、

その「ツッコミ」に対し、「返答」する。

もし、「返答」が出来なかったら、
その意見を「支える」部分が「考え」として
甘かったのかも。

＊

「ツッコミ」もチャンスです。

＊

「考えるきっかけ」になる。

出来れば「深く」考えて、
あらゆる「ツッコミ」を想定して、
「議論」に当たりたいですね。

でも「仲間内」の「ミーティング」などでは、
たとえ「考えの浅い」状況であっても、
「自分の意見」は発したいものです。

そして、「ツッコミ」を入れられたなら、
そのツッコミを起点に誰かが「下支え」のアイデアを発言する。

ミーティングっぽいじゃないですか！！(笑)

＊

「議論」や「ミーティング」において、
一番の敵は「沈黙」です。

さらに言うと「思慮の無い沈黙」

つまり「何も考えていない」状況。

これが一番厄介な敵。。。

議論が深まるはずもありません。。。

その他の敵としては

「単なる感想」とか・・・

「難しいコトバだけを並べたまとめのような意見」とか・・・

＊

自身の組織やチームを良くしたい！！

そう望むなら、

「自分はこう思ってるし、こうしたいんだよね」

って「持論」を持つ。

そんなクセをつけていきたいですね。

＊

そーか、、、、
「それ」が出来ない環境だと「対前年比」がラクなんだな。。。(^^;)

＊

【今日のポイント】
→ 「議論」を深めるためにも「考える」は重要
→ 「沈黙」と「思考停止」の違い
→ 「対前年比」って思考放棄かもしれない

＊

今日も最後までお読みいただきありがとうございました！

ライズマーケティングオフィス株式会社
田中みのる

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