「モチベーション」より「プロ意識」・・・からの「モチベーションアップ」

先週の日曜日、

神戸市にて「働き方改革」をテーマにした講演を
させていただきました。

今年にはいって、このテーマでの講演は

１０回目です。。。

「マーケティングコンサルタント」とういお仕事柄、
メインは「販売促進」での分野でがんばらせてもらってます。が、

これまでも、
長期ご契約のコンサルティング先や
連続した企業研修をさせてもらう場合には
どうしても

「働く」というコトについて
深く語る場面が出てきます。

＊

なぜ働くのか？

給料のためなのか？

もしそうだとして、
「その給料」はドコからやってくるのか？

企業の役割とは？

・・・

最終的に、

「自分たちはナニを提供して
世の中にどう喜ばれているのか」

そして

「そこで働くあなたは
そこで働く『プロ』である自覚を持つ」

ってな講義やディスカッションをします。

＊

やっぱり「いい仕事」って
プロ意識から生まれるんですよね。。。

＊

折しも政府が

「働き方改革」

というものに言及したおかげもあって、

＊

「田中さんって『働き方改革』のテーマで
講演できますか？？」

＊

という問い合わせがきっかけで、
「セミナー」として、コンテンツを切り取りました。

自分で言うのもなんですが、
案外好評です。(笑)

ぼく自身が、

「郵政民営化」という、

「自分だけ」ではどうしようもない、
働く環境の大きな「変革」を経験しましたし、
その時、あの大きな組織の「社員研修」を担当したこともあり、
「自分の経験」による「変化へ対応する」心構えは語れるんです。

＊

以前から「モチベーションアップ」に関する
講演やカリキュラムは用意していましたが

この機会のおかげで、
より踏み込んだコンテンツが増えた感じですね。

＊

「働く」を考える時、分かりやすさのためにも

「モチベーションアップ」ってコトバ使いますが、

本当に大事なのは「プロ意識」ですよね。

実は「モチベーション」ってのは、
外的要因で上がり下がりする不安定なモノなんですよね。

お金をもらって働くプロが、
そんな不安定なモノにすがっていてはいけない。

＊

いや、もちろん「モチベーション」は高い方がいいんですよ！！

＊

でも、そのモチベーションにも大きく影響を与える
「コア」の部分は別にあるって事。

それが「プロ意識」です。

泣きたい事やつらいことがあっても、
「それはそれ」として、「仕事」に向き合う。

それが「プロ」というものなんです。

昨日たまたま

「そんなコトバ」見つけました。

松本さんのやさしさもあふれていますね。

「プロ意識」からの「モチベーションアップ」を
端的に表した事例だと思います。

次、「働き方改革」のセミナーの仕事入ったら、
このエピソード使おう。(笑)

＊

【今日のポイント】
→ 「働き方改革」とは？
→ 「モチベーション」とは？
→ 「プロ意識」とは？

＊

今日も最後までお読みいただきありがとうございました！

ライズマーケティングオフィス株式会社
田中みのる

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